Detta glada kafé anställer personal med intellektuella och utvecklingsrelaterade funktionsnedsättningar: titta på hur kaféet ser ut inuti

På detta glada café arbetar endast anställda med utvecklingsstörningar 😍 Oftare än andra människor stöter de på problem när de söker jobb 😢 Ledningen för detta café kom på en genial idé: titta hur caféet ser ut inifrån

Ett nytt café i New York gör det möjligt för sina kunder att hjälpa personer med intellektuella och utvecklingsmässiga funktionsnedsättningar (IDD) i varje kopp!

Detta är det första caféet från Café Joyeux, som har sitt huvudkontor i Europa. De anställer individer med IDD och erbjuder värdefull utbildning och arbetsmöjligheter och stärker dem på vägen.

Det är rörande att se vanliga människor hjälpa sina neurodiversa grannar när människor hittar styrka i gemenskap och meningsfullt arbete.

Café Joyeux behandlar alla anställda lika, oavsett om de har autism eller Downs syndrom.

Café Joyeux grundades i Frankrike som ett svar på den oroande faktum att över 8 miljoner personer med IDD i USA står inför en arbetslöshet på 80%.

Caféet syftar till att bekämpa denna ojämlikhet genom att inte bara erbjuda inkluderande anställning utan också leda vägen för att främja arbetsplatsinkludering mer generellt.

Café Joyeux startade i Frankrike 2017, anställde och utbildade personer med psykiska och kognitiva funktionsnedsättningar.

Sedan dess har det expanderat till över 19 platser över hela Europa.

Bucaille-Lanrezac och hans fru, Lydwine Bucaille, grundare av Café Joyeux, anställer 169 teammedlemmar med funktionsnedsättningar i Europa.

Peter Anderson Jr., en av teammedlemmarna i tjugoårsåldern, arbetar som servitör, diskare och barista.

Han framhöll de begränsade arbetsmöjligheterna för personer med funktionsnedsättningar på andra håll.

Han tror att de kan erbjuda utmärkta produkter och tjänster.

Att anställa personer med intellektuella och utvecklingsmässiga funktionsnedsättningar (IDD) gynnar arbetsgivare och deras företag.

Studier visar att personer med funktionsnedsättningar är säkerhetsmedvetna, har färre frånvaron, är mycket motiverade och visar ökad produktivitet.

Gör en rundtur på caféet, Café Joyeux, genom att titta på videon nedan:

 

 

Gradering
Gillar du det här inlägget? Dela gärna till dina vänner: